走进方太集团，一股“文化管理”的清新之风迎面而来，办公楼一楼的孔子堂内竖起了孔子像。每天早晨，公司上下从诵读国学经典开始一天的工作。这家22年来从未离开过厨房的高端厨电制造商，从优良历史传统文化中汲取人文精神养分，以党建引领企业文化建设，以企业文化优势打造核心竞争力，实现了企业党建与公司发展的互促共进。

　　慈溪市是中国民营经济高度发达的地区之一，市场主体已突破15万家，平均每7个人就办有一家市场主体。民营经济贡献了90.5%的税收、将近90%的劳动就业、98%以上的规上工业总产值、99%以上的公司数和技术创新成果。

　　“民营企业是慈溪发展的基础，民营企业家更是慈溪转变发展方式与经济转型发展的主力军。党建强，则企业强，企业强，则慈溪强。”慈溪市委书记高庆丰说。

　　据慈溪市委组织部介绍，目前该市共单建或联建（区域性）党组织900余个，在转变发展方式与经济转型发展的关键时期，为慈溪推进“二次创业”、实现“二次腾飞”提供了坚强的组织保障。

　　女员工上班化了淡妆，加分；部门负责人带头戒烟，加分；部门之间加强协作，加分……公牛集团党委推行的“全员积分制”，引起了记者的兴趣。

　　公牛集团有限公司将“党员积分制”拓展为“全员积分制”，进一步打通党员服务企业、职工的通道，并对全体职员进行行为管理，积分通过“硬性规定 灵活加分”，纳入考核。

　　“每个层级的管理者都有加分权限，可以对眼之所及的好人好事加分，每天有三次加分的机会。比如之前要求强制戒烟，戒烟可加1000分，这一年下来，已有80多人戒烟。”公牛集团有限公司党委书记陈彩莲说。

　　公牛集团，几十年来只做一种产品：插座。二十多年来，他们硬是把塑料和铜片不断做出新花样来。近年来，这家企业研制的防雨插座、车载USB充电器和魔方USB插座斩获德国iF产品设计奖。2017年,该企业营收同比增长34.91%。

　　方太集团是慈溪首个推行党员积分制管理的非公企业，集团党委副书记董洁琼介绍，每个党员的基数为100分，采取双面激励，党员作用表现好的，在基数上加分，表现较差或群众不认可的，在基数上直接扣分。“比如，认领比较难的重点项目，就可以加5至10分。”

　　今年，有一支党员小分队站了出来，认领了某个产品的生产的全部过程降本增效项目。最后，生产的全部过程得到很大改善，基本做到了不浪费，每位小分队成员也收获了10个积分的奖励。

　　“到了年终，我们会根据党员的积分情况，取10%作为优秀党员候选人，对于最终获评的优秀党员，党委将给予物质和精神上的奖励。”董洁琼说。

　　在积分制的激励下，方太集团的党员们把满满正能量辐射给每名同事。方太电器二厂党支部相关负责的人介绍，为实现生产流程降本增效，该厂党员主动提前25分钟到岗，为启动生产线做好准备工作，并自发挑担、分解任务。

　　“在党员带队下，全厂的精气神更足了，在夏天高温中奋战，生产效率提升25%，单台生产所带来的成本下降17%。”这名负责人说。

　　加强和改进基层党建工作，促进企业又好又快发展。据了解，2001年，方太集团只有20多名党员，现在拥有18000多名员工，其中党员有847人。在方太集团的最高决策层——执行委员会里，13名执行委员有10人是党员。

　　据慈溪市委组织部介绍，目前该市13个异地商会中，11个单独建立党支部，2个组建党的工作小组，实现组织覆盖100%，单建率达84.6%。5个宁波市级以上特色小镇全部建立党（工）委，入驻企业达601家，建立党组织42个。

　　今年以来，该市非公企业建立特色党支部（党小组）151个，开展系列文化活动800余次；全市建立青工志愿服务小分队66支，开展各类志愿服务活动900余次，开展“点亮微心愿”活动130余次。

　　近年来，慈溪市全方面实施“上林英才”计划，引进集聚院士专家等人才41名，落户领军人才项目114个，拉动产值达30亿元。据统计，慈溪市非公有制企业中占2%的党员职工贡献了近60%的专利。

　　慈溪市天生密封件有限公司董事长励行根介绍，公司依靠一支党员占30%以上的创业攻坚团队，研发出核电站石墨密封垫片，打破多年国外垄断，一举拿下国家科学技术进步二等奖，这是国家科技进步奖设立以来首次授予民营中小企业。

　　慈溪市选派退出现职领导岗位干部到非公有制企业和行业协会（商会）担任专职党务工作者，目前已累计选派59名、87人次。陈彩莲是慈溪市委下派的专职党务工作者，今年是她担任公牛集团有限公司党委书记的第五个年头。5年来企业员工新增近万名，如今企业正在积极准备上市。

　　“党建工作做实了是生产力,做细了是凝聚力,做强了是竞争力。”慈溪市天生密封件有限公司董事长励行根说。（陈怡 张艺琼 徐财科）