开展配电线日下午，国网南安市供电公司分别在英都中心所10千伏芸林线碧林支线盛辉砖厂配变台区和城北中心所10千伏李西线溪二支线溪一分支线低压表箱，对试装的新型无线故障定位监测系统来进行单相接地故障定位工程试验，探索提高该公司配网故障定位准确性。

　　试验现场，安全警示线将试验地点完全隔开，试验装置排放规整，故障现场模拟生动，泉州科力电气公司试验人员全副武装，利用该变压器支线用户暂停使用的契机，开展10千伏配电线路单相接地故障和低压配网接地故障试验。国网南安市供电公司总经理吴进辉、副总经理林春木带领生技、安监、调度、供电所人员全程跟踪试验过程，亲身检验新系统的故障定位功能，为下阶段探讨在公司范围内全面推广应用提供现场试验依据。(尤泽池)

　　一直以来，班组成员工作繁忙，学习时间少、学用脱节等问题是制约班组整体素质提升的一个瓶颈，近日，国网山东武城县供电公司从工作实际出发，创新推出“四式学习法”，实现日常工作与学习的有机结合、相互促进。一是工休式学习。提前征求班组成员意见，列出学习提纲，利用工休间隙设立班组“工休课堂”，随时随地开展集体学习，提高了班组成员课堂“求学”的积极性和效率。二是网络式学习。利用方便快捷的微信平台，每日上传时政要闻、读书心得，工作小创意、电力新闻等内容，方便班组成员随时随地共享交流、在线讨论。三是互动式学习。结合“师带徒共争先”活动，鼓励新老班组成员之间结成帮扶对子，师傅在工作、生活、思想上对徒弟开展帮扶指导，徒弟为师傅的工作和教学进行评分、总结，师徒互相督促、共同进步。四是实践式学习。坚持政治理论、文明素质学习与社会实践相结合，以“善小”工作室、“创新工作室”为载体，鼓励班组成员勇于创新、敢于实践，热情参加各类社会公益活动，在创新创效、奉献爱心、履行社会职责中实现自身素质的综合提升。

　　为提升配网质量，国网山东夏津县供电公司今年先后投资3000余万元对县城中心区配网自动化升级改造，工程改造主站系统1个、10千伏公用线平方公里，线台。期间，改进无功补偿装置实现有功负荷自动平衡的技改方案，以QC课题进行攻关研究，在原有JP柜的基础上，研发了“自动平衡有功配电柜”，实现了有功负荷的自动平衡，提高了配网供电质量。12月初进入配网调试阶段后，为确保居民用电高峰时段不停电，该公司工程人员主动开展零点作业，30余名工作人员战寒夜抢时间调配网，经过17次长达120余小时的零点至凌晨6：30分的错时调试，2013年12月上旬成功运行。

　　据统计，配网自动化系统升级改造以来，使非故障段恢复供电时间由原来的113分钟下降到5分钟以内，已累计正确动作52次，减少停电500余小时，减少电量损失10万千瓦时。(徐冬梅 鲁韦)

　　2013年12月27日下午，国网福建南安市供电有限公司第一次党员代表大会召开。该公司108名党员代表、2名列席代表齐聚一堂，总结回顾该公司党委四年来取得的成绩和经验，确定今后三年党委工作目标和重点任务，选举产生新一届党委、纪委委员，动员全体党员和干部员工凝心聚力，锐意进取，为全面开创南安供电事业新局面做出新的更大贡献。

　　为切实迎接好冬季用电负荷高峰期的“考”验，近日，国网山东夏津县供电公司创新培训机制和方式，以生动的座谈会代替枯燥的培训，邀请全县162名农村电工、动力大客户电工代表进行安全用电经验交流，并组织业技术人员、技能比武状元，全过程参与了座谈会交流，查找出大家用电方面的管理漏洞、思想空白点及其它薄弱环节，结合冬季实际操作的流程中可能遇到的一些问题，以及事故情况下紧急处置的方法，理论与真实的操作相结合，进行了深入浅出的讲解，并对大家提出的疑问进行解答。同时，还免费发放了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、《电力安全规程》、《电力安全技术》等书籍供大家学习与查阅，真正提高客户端的业务技能水平和安全管理意识。

　　近日，笔者从山东齐河县民主行风评议结果中获悉，国网山东齐河县供电公司再次荣获全县“行风免评单位”荣誉称号，这已是该公司连续12年获此殊荣。

　　今年以来，该公司立足于服务的精益化、信息化、现代化，重点在服务的品质管控、创新服务举措等方面狠下功夫，满足个性化、差异化、互动化的服务需求。向全县广大电力客户发放“爱心服务卡”，为全县城镇和乡村居民、重点客户及中小企业提供“一对一”零距离服务，提升了服务水平和服务效率。投资2亿元用于全县电网建设和农网升级改造，新建投运110千伏河李变电站35千伏华店变电站，完成269个用电村的农网升级改造任务，建设完成农网低压集抄7.5万户。供电所全部成立“彩虹”员服务队，圆满完成抗旱保电、农忙保电、农田水利建设、农村社区建设的保电工作。(王保华)

　　为保障员工身体健康，有效预防重大疾病的发生，近日，国网山东齐河县供电公司开展“关爱员工”健康查体活动，组织包括离退休老员工在内共870余名员工做了一次全面健康体检。

　　为切实保障员工身体健康，让员工及时、准确地了解自身健康情况，达到“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的。此次体检的项目主要安排了彩超、胸透、内外科、血脂、血常规、心电图等检查，较往年相比体检项目更具针对性和实用性。为保障工作、体检两不误，该公司结合员工工作实际情况，制定了详细的实施方案和员工体检日程表，从体检医院、体检项目的选择到体检时间确定、人员组织协调等都做了详细安排。体检报告出来后，该公司成立职工健康档案并及时把体检结果反馈给员工本人，便于员工对自己的身体情况全方面了解。通过开展全员健康查体活动，为职工搭建了保护身体健康的屏障，送去了企业温暖和关爱，更增强了员工对企业的归属感。(宋媛媛)