自2006年入段，十几年来，李成靠着“要干就要干好”的工作精神，在岗位上一丝不苟、踏实进取，得到了大家的一致肯定。
在庐山接触网工区期间，他积极参加段新线验收、施工改造等重点工作，昌九城际验收、白源煤场电气化改造、九江西机务折返段股道电气化改造，以及各种故障抢修现场，都有他的身影，也为他积累下了宝贵的工作经验。
2019年10月，李成调至横岗接触网工区担任副工长，为了快速适应新的岗位，李成努力学习提升个人的业务知识，同时认真总结工作中存在的不足，进行改正、提高。
为了提高工区人员业务能力，提升班组整体业务水平，李成经常带领职工开展实地演练教学，对职工工作中存在的问题及时纠正，并讲解、示范标准化作业流程。
生活中，李成是一位积极开朗、幽默风趣的人，他总是主动关心同事，帮他们解决生产生活中遇到的困难，他常说：“只要大家一起面对，就没有解决不了的困难。”
熊婷是九江供电车间孔垄变电所的一名变电值班员，她所在的变电所位于湖北省黄冈市黄梅县，是新型冠状病毒肺炎疫情爆发的“重灾区”。疫情初发期，为了尽最大可能避免职工感染病毒，保障供电安全，段里制定了专项保障方案，要求变电所人员不进不出，并做好健康防护。
不进不出，这在某种程度上预示着熊婷与同事吴婷两人必须24小时待在变电所，何时能够回家是未知数。
为了确保所内设备正常运行正常，熊婷她们每天都要对设备巡视三次，观察记录设备运作时的状态。“就和中医看病一样，对设备‘把脉’，‘望闻问切’，及时有效地发现并处理问题，才能保障运输畅通。”
疫情袭来，熊婷与吴婷时刻坚守岗位，严格执行标准，值守期间，供电设备正常运行安全稳定。
4月3日，疫情缓解后，熊婷结束72天的超长值守，返回家中。“我是党员，该坚守坚守，该战斗战斗，这场战‘疫’，我们绝不退缩，因为胜利必定属于我们。”熊婷坚定地说。
2013年，刘鹏远来到南昌供电段，成为一名变电检修工，工作中他勤劳肯干、虚心好学，努力提高自身业务水平，为今后工作打下坚实的基础。2015年他代表段参加集团公司第十一届“振兴杯”技能竞赛，获得高试项目第五名。
变电检修工种是一个复杂的特殊工种，变电设备多种多样，发生故障也是五花八门，不仅要有坚实的技术基础做后盾，更需要时刻保持安全责任意识，才能确保牵引供电的安全可靠。
2020年，表现优异的刘鹏远担任工区工长，他继续发扬勤劳肯干精神，带领工区职工克服困难，在疫情期间，顺利完成九江西变电所、共青城变电所室外端子箱更换专项整治工作及日常检修施工作业，有效保障了设备安全。
“困难在前方，责任在肩上，我们在路上”。未来，刘鹏远将继续努力，不忘初心，为供电事业贡献自己的力量。
黄强所在的庐山接触网工区地处京九线、武九线、昌九城际铁路交汇的三角地带，是一个很重要的咽喉区，管内共有13条供电臂，供电设备复杂程度可想而知。作为工区工长，黄强深知岗位的重要性，他不仅牢记管内重点设备的杆号和具体的位置，还努力掌握周边的地理环境，遇到突发情况，他总是及时组织人员对重点设备做巡视、处理，保证供电设备正常运行良好。
为了提升班组职工业务水平，在平时网检时，特别是遇到检调线岔、分段绝缘器、隔离开关等重点设备时，黄强总是把他自己所学的知识和积累的经验，丝毫没有保留的分享给大家，并指出职工们存在的不足，让他们掌握检调方法，缩短检调所需时间，提升工作效率。在他的心里，一直有这个想法，那就是：一个人业务好并不是真的好，只有工区整体业务水平提升了，才是真正的好。
为丰富职工的业余生活，黄强还经常在工区组织职工们开展安全知识竞赛、羽毛球、篮球比赛等文体活动，使大家既能学到知识，又能健身，增进彼此的感情。工作之余，黄强经常与职工们谈心，及时掌握他们的思想动态，帮助处理问题，让他们稳定思想，安心工作，更好的保障铁路运输安全。
作为修试工区工长，陈鹏深知只有自身的业务技术过硬，方能带领好整个工区，在日常工作中，他认真钻研各种设备的技术特点、常见故障、检修方法，并加以归纳总结形成完善的检修流程。他常说：“作为检修人员，只有不断学习，才能与时俱进，练就本领，保障安全”。
对于重点频发故障，陈鹏与职工一起，主动攻关，通过查阅资料，和设备厂家沟通，结合现场的真实的情况，找到故障的最终的原因，并做出合理解决方案，不仅提高了应急处置效率，更营造出良好的学技练功氛围。
近年来，在陈鹏的带领下，工区在2018、2019年连续荣获集团公司标准化班组，工区职工在2018、2019年度段安全生产运动会中连续获得专业第一，工区QC小组在2019年集团公司QC成果评比中获得二等奖的好成绩。
杨阳是新余供电车间新余东电力工区的工长，自学校毕业以来，他从一名见习生，慢慢成长为一名经验比较丰富的电力工长。铁路快速的提升，慢慢的变多的先进设备应用到工作中，只要一有时间，杨阳都会加强业务学习，为自己充电，每次各种专业方面技术培训班，他都主动请缨，积极参加，学成归来，再向工区职工们分享学习笔记，一同探讨交流。多年来，他连续三次获得段安全生产运动会电力工个人第二名的好成绩。
新余东电力工区是一个平均岁数为46岁的老龄化班组，身为工长，脏活累活杨阳总是抢着干。5月17日，在一次抢修作业中，一根水田中的电杆开关急需维修，杨阳扛着30斤重的工具材料冲进水田，水田内泥土松软，他摔倒了又爬起来，在水田中浸泡了近一个小时，终于将开关维修完毕，有效保障供电安全。
为了提高设备质量，杨阳优化班组步行巡视制度，将以往的大区间包保，修改成现在的小区段包保，巡视的责任细化到每一根电杆，落实到每名职工，取得了良好的效果。仅仅今年5月份，班组巡视发现设备缺陷5处，均得到及时处理，确保了供电设备的正常运行。
李民是动力设备车间南昌动力设备检修工区的副工长。刚参加工作时，他对接触网作业车检修方面的知识完全不了解，为使自己能尽快胜任本职工作，他虚心向工区老师傅请教，利用空闲时间钻研检修技术。功夫不负有心人，李民的业务水准不断提高，工作越来越得心应手。
2012年，段里陆续引进DAS型作业车，为了尽快掌握液力传动作业车的检修技术，李民刻苦钻研书籍，琢磨PROC，从不熟悉到对整车电器控制原理烂熟于心，在不断的锤炼下，李民迅速成长起来。
2019年，DAS型接触网作业车步入老龄化，许多设备逐渐老化，委外和更换总成的维修成本高昂。为了节支降耗，李民主动请缨创建技术攻关小组，重点对空气干燥器的维修进行攻关，李民带领职工把废旧的干燥器拆了又装，装了又拆，反复试验上百次，终于成功自主修复干燥器，每年可为段节约维修成本20万元。
杨周是吉安供电车间八都电力工区的工长，作为一名老电力工长，他不仅牢记管内重点设备的杆号和具置，还熟悉设备周边的地理环境。遇到突发情况，他总是能组织人员及时查找、处置，保证供电设备正常运行良好。
为了提升班组职工业务水平，在平时检修设备过程中，杨周总是把他自己所学的知识和积累的经验，丝毫没有保留的分享给大家，指出职工们存在的不足，并讲解、示范标准化作业流程，让他们了解、掌握更多的知识和经验，缩短设备检修时间，提升工作效率。对于疑难故障，杨周与职工们一起，主动攻关，通过查阅资料，和设备厂家沟通，结合现场真实的情况，找到故障最终的原因，并做出合理解决方案，不仅提高了应急处置效率，更营造出良好的学技练功氛围。
在他的心里，一直有这个想法，“一个人业务好并不是真的好，只有工区整体业务水平提升了，才是线
3月初，面对疫情防控的严峻态势，曾燕斌一边做好职工思想工作，抓好疫情防控，一边妥善安排检修计划，开展设备专项整治，对三江镇站硬横梁吊柱底座加装防鸟网。因为班组人员都是第一次接触防鸟网，曾燕斌组织班组骨干一起讨论预制防鸟网和加装防鸟网的方案，并多次和段、车间领导进行交流，同时，把控好作业现场安全，以高标准完成了段安排的重点工作。
2018年，杨宁取得技师职称，他带领工区职工掀起了学习热潮，良好的环境，让工区在段生产运动会上连年夺得团体第一。2019年，杨宁成为工区副工长，他认真履行岗位工作职责，在更换管内京九线下锚悬瓶专项整治工作中，杨宁总是第一个上，换的最多，他还积极利用专项整治机会，组织职工们开展“实战”练兵，提升职工业务水平。杨宁说：“只有工区整体的业务能力提高了，才可以更好的保证供电安全，保证铁路运输安全。”
今年，段里新成立了南昌维修工区，张仔铭毫不犹豫的报名，“我想多了解其他线路上的设备，学到更多的技能”。新的环境、新的挑战，张仔铭迅速汲取新鲜知识，逐步成为工区的骨干。繁忙的工作之余，张仔铭也在默默为比赛做准备。两年的比赛经验与不断的练习让张仔铭在赛场上信心十足，在今年的安全生产运动会上，张仔铭如愿以偿，斩获第一。
2020春节防疫期间，骆凯坚守工区60余天，每天定时定点对工区进行消杀作业，并主动承担为沙北配电所购买生活物资工作。2020年下半年，在车间开展远动改造工作期间，骆凯积极做出响应，利用空闲时间钻研箱变二次接线图及电力远动终端的结构和软件应用，主动咨询关于远动通道有关问题，成为车间远动改造的技术骨干。
2017年，张晓庆来到九江供电车间担任供电专业技术员，面对管内复杂的站场及设备，张晓庆结合现场查阅图纸，翻阅往年故障案例寻找经验，多次准确判断故障原因并及时消除设备隐患。针对车间新线建设、配合施工任务多的情况，张晓庆积极与实施工程单位协调，明确关键环节安全风险，确保各项施工安全稳定。在车间专项整治环节中，张晓庆积极与班组交流探讨，优化生产组织安排，稳步推进设备缺陷的处理和专项整治工作，不断的提高供电设备质量。
2020年12月，九江进入极寒天气，张晓庆提前到岗做好防冰雪包保工作，加强安全防范措施落实，确保了供电安全稳定。多年来，张晓庆对待工作认真负责的态度得到了大家的一致肯定，多次获得段“先进工作者”等荣誉称号。面对紧张忙碌的工作，张晓庆说：“安全就是铁路的生命线，守住底线把好安全关，再苦再累也值得。”
工作中，李四化组织职工积极开展标准化工区创建，针对工区环境卫生死角开展专项清理，为职工们营造温馨和谐的工作、生活环境。为了丰富职工餐桌，让职工吃上健康环保、营养的“真正放心菜”，李四化因地制宜，规划出一块“职工小菜园”，让职工在耕耘的过程中体验采摘乐趣，畅享田园风光，让职工躬耕的同时，增强了归属感及幸福感。
